Es importante conocer personas de diferentes culturas

Contents:


  1. Formulario de búsqueda
  2. Notificar abuso
  3. ¿Por que es importante conocer de otras culturas y formas de vida? | Yahoo Respuestas
  4. Los beneficios de conocer culturas

Creo que es algo que nos hace mas consientes y sencibles a nuestro entorno. Para tener un poco de cultura general. Porque al final somos parte de un todo y si antes afectaba, imaginate ahora en un mundo globalizado por las comunicaciones y tan dependiente de los mercados económicos predominantes. Notificar abuso Creo que esta respuesta infringe las Normas de la comunidad.


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En las fuerzas militares En los límites de la pobreza En prisión En buena situación económica En la clase media En la clase obrera? Hay varias formas de aprender acerca de las culturas de otras personas y establecer relaciones con ellas al mismo tiempo. A continuación hay algunos pasos que podemos tomar. Tomar una decisión consciente de establecer amistades con gente de otras culturas.

Formulario de búsqueda

Tomar una decisión es el primer paso. Para establecer relaciones con gente diferente a nosotros, tenemos que hacer un esfuerzo decidido. Existen fuerzas sociales que sirven para separarnos de otros. Por lo tanto, si queremos que las cosas sean diferentes, necesitamos tomar parte activa para hacer la diferencia. Podemos afiliarnos a un equipo deportivo o un club, participar activamente en una organización, elegir un trabajo o mudarnos a un vecindario que nos ponga en contacto con gente de culturas diferentes. También podríamos tomarse unos minutos para observar la diversidad circundante.

Una vez que haya tomado la decisión de hacerse amigo de gente diferente a usted, puede proseguir de la misma manera que lo haría con cualquier otra persona. No deje que eso lo desanime. Hay buenas razones por las cuales la esa gente ha construido defensas, pero no es imposible derribarlas y hacer contacto.

Notificar abuso

El esfuerzo realmente vale la pena. Ponernos en situaciones en las que nos encontremos con gente de otras culturas; particularmente si no hemos experimentado ser parte de una minoría, debemos arriesgarnos. Podríamos ir a reuniones y celebraciones de grupos cuyos miembros queramos llegar a conocer o podríamos frecuentar restaurantes y otros lugares de encuentro a donde vayan grupos de culturas diferentes.

Todos tenemos estereotipos y desinformación acerca de la gente de culturas diferentes. Especialmente cuando somos jóvenes y obtenemos esta información por medio de la televisión, de escuchar hablar a la gente y de la cultura en general. Pero para formar relaciones con gente de culturas diferentes, debemos estar conscientes de la mala información que hemos adquirido. Una excelente forma de concienciarnos acerca de nuestros estereotipos es elegir grupos sobre los que normalmente generalizamos, y escribir las opiniones que tenemos.

Una vez hecho esto, podemos examinar las ideas que cruzaron nuestra mente y de dónde las obtuvimos. Otra forma de concienciarnos acerca de los estereotipos es hablar de ellos con gente que tenga culturas similares a la nuestra. Podríamos reunirnos con un amigo o dos y hablar sobre cómo adquirimos dichos estereotipos o miedos acerca de gente distinta a nosotros. Podemos responder a la siguiente clase de preguntas:. A la mayoría de la gente le gusta que le pregunten acerca de su vida y su cultura.


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  6. A muchos de nosotros se nos enseñó que hacer preguntas era entrometido; pero si somos considerados, preguntar puede ayudar a construir relaciones. Leer y aprender sobre las culturas e historias de otras personas ayuda. Si sabemos algo acerca de la realidad de la vida e historia de alguien, esto demuestra que nos importa lo suficiente como para tomarnos el tiempo de averiguar.

    Sin embargo, no necesitamos ser expertos en la cultura de alguien para poder llegar a conocerlo mejor o para hacer preguntas. De todas formas, las personas que pertenecen a una determinada cultura son generalmente los expertos. Todos queremos preocuparnos por otros y que se preocupen por nosotros. Ocuparse de las personas es lo que hace a una relación real. No permitamos que nuestra incomodidad frente a las diferencias culturales se interponga en la tarea de ocuparnos de la gente.

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    Si tenemos la oportunidad de escuchar a alguien contar su historia de manera directa, podemos aprender mucho de ello y construir una relación fuerte al mismo tiempo. Todas las personas tienen una historia importante que contar. La historia de cada persona nos dice algo acerca de su cultura. Escuchar a otras personas también nos ayuda a superar nuestra insensibilidad — hay una persona de verdad frente a nosotros, no es alguien reducido a un estereotipo creado por los medios de comunicación.

    Podemos, de manera informal, pedirle a la gente de nuestro barrio u organización que nos cuente una parte de su historia como miembro de un grupo específico. También podemos incorporar esta actividad en un taller o retiro para nuestro grupo u organización.


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    Podríamos hacer que cada persona tome cinco o diez minutos para contar una pequeña parte de la historia de su vida. Si el grupo es grande, tal vez se deba dividirlo en pequeños grupos para que todos tengan la oportunidad de hablar. Notar las diferencias en estilos de comunicación y valores; no asumir que el estilo de la mayoría es el correcto. Todos tenemos la tendencia a asumir que la manera en que la mayoría de la gente hace las cosas es la aceptable, normal o correcta. Como trabajadores comunitarios necesitamos aprender acerca de las diferencias culturales en valores y estilos de comunicación, sin asumir que la manera de pensar o comportarse de la mayoría es la correcta.

    Supongamos que estamos en un grupo de discusión.

    Los beneficios de conocer culturas

    Algunos miembros del grupo no hablan, mientras que otros dominan, llenando todos los silencios. En algunas culturas, la gente se siente incomoda con los silencios, por lo tanto hablan para llenar espacios de silencio. En otras culturas, se acostumbra esperar por un período de tiempo antes de hablar. Si no hay silencios, la gente de esas culturas podría tal vez no llegar a hablar. Cuando algunas personas no comparten sus ideas, todos perdemos. Necesitamos las opiniones y voces de esas personas a las que tradicionalmente se les ha limitado contribuir.

    Available from Tom Wolff and Associates. Toward a more perfect union in an age of diversity: A guide for building stronger communities through public dialogue. White privilege and male privilege: A personal account of coming to see correspondences through work in women's studies. Center for Research on Women, Wellesley College. Asians in American history and culture.

    The University of Washington Press. A history of multicultural America. Little, Brown and Company. Pasar al contenido principal. Capítulo 27 Sections Sección 1. Entender la cultura y la diversidad en la creación de comunidades Sección 2. Formar relaciones con personas de diferentes culturas Sección 3. Superar los efectos de la opresión interna Sección 4. Estrategias y actividades para reducir los prejuicios racistas y el racismo Sección 5. Aprender a ser un aliado de las personas de grupos y orígenes diversos Sección 6. Crear oportunidades para que los miembros de los grupos identifiquen sus similitudes, diferencias y recursos Sección 7.

    Formar organizaciones culturalmente competentes Sección 8. Colaboraciones multiculturales Sección 9. Transformar conflictos en comunidades diversas Sección Entender los fundamentos de la cultura, la organización social y el liderazgo para reforzar el compromiso Sección Toggle navigation Chapter Sections. Sección Principal Lista de verificación PowerPoint. A continuación presentamos una definición: Esta sección es una introducción al entendimiento de la cultura, y se enfoca en: La importancia de entender la cultura en la construcción de la comunidad.

    Visualizar una comunidad cultural.

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    Cómo comenzar a formar comunidades que promuevan la diversidad. Necesitamos un rango amplio de ideas, costumbres y pericia para resolver problemas y enriquecer la vida comunitaria. Atraer grupos no pertenecientes a la tendencia mayoritaria al centro de la actividad cívica puede proveer perspectivas frescas y ayudar a ver los problemas de una manera diferente.